近年来，汪清县持续加大人才培育力度，通过“巡回 定点”“专题 综合”“县内 域外”的培训方式，切实提升人才队伍素质，充分激发各类人才创新创业活力。
“巡回 定点”培训，提高农村实用人才技能水平。立足乡土专家培养，依托中国农业科学院、吉林农业大学等科研机构和高校的优质教育资源和平台优势，采用专项培训、科技合作、研学游学等方式，定期到基层和生产一线开展巡回咨询服务10余次，培训300余人次。充分利用清华大学乡村振兴远程教学站的教学资源，定期组织开展直播课程、到校学习培训，为优秀青年农民和产业带头人讲解农业知识技术和解答困惑。截至目前，累计开展线上培训5次，培训700余人次。
“专题 综合”培训，助力高技能人才全面成长。实施高技能人才素质能力提升工程，对教育、卫生、农业、文化、企业等高技能人才分类进行专题培训，不断强化高技能人才专业技术水平。同时，从州内高校、县委党校、涉农部门和返乡创业代表中优选20名业务骨干组成“讲师团”，精心设计课程内容，为各乡镇高技能人才进行授课。开展“马兰花”创业培训班4期，通过“企校合作、工学交替”等方式开展企业高技能人才培养，帮助企业准确把握职业技能培训、技能人才相关政策，为培养更多高技能人才打下坚实基础。
“县内 域外”培训，促进党政人才开阔眼界。邀请清华大学继续教育学院专家师资，围绕乡村振兴、项目建设、招商引资等中心工作开班设课，为党政人才进行专题辅导。开展“领导干部上讲台”系列活动，邀请县直部门、各乡镇主要负责同志结合工作领域开展经验交流，分享工作经验和心得体会。实施“人才振兴·薪火工程”，通过择优选拔、集中学习、域外考察等方式，不断拓宽年轻干部的思想视野和工作思路，全方位打造高素质年轻干部队伍。（汪清县委宣传部）
(编辑：曹洋 责任编辑：曹洋)